今回は、5月5日放送の
1周回って知らない話
吉本興業を振り返って
みたいと思います。
(敬称略)
田村淳・後藤輝基・アインシュタイン
オカリナが登場、テーマは「吉本興業」。
吉本興業に聞きたい疑問①
どんな会社？
田村淳は、ファミリーだと答える。
よくよく考えたら、本当に日本の
古き良きファミリーって距離感が
絶妙な家族。
反抗期になったら離れるし、
反抗期が終わったら近づく。
その時に意外と同じ場所で
温かく見守っているので、
社長の言っていることは
間違いじゃないという。
ただ、あの記者会見で社長が
言ったキレイごとファミリーは
嫌いだとしていた。
辞めたりはダメだけど、吉本と
仲が悪くなるっていうのを
離れると表現している。
後藤は、世代によって
会社との関係性が全然違うという。
東野幸治とか上の世代は本当に
ファミリーだと思うけど、我々は
親がいない鍵っ子。
でも、帰れる家はあって、
誰もいないと発言した。
あの騒動の際は、我々世代だけ
集まって不安になるだけだった
そうです。
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淳は岡本社長に喋りやすく、
困った事があったらまず、
連絡を入れる。
それに対し、後藤は社長の
電話番号も知らない。
アインシュタインは、
お会いすることすらなく、
オカリナは、挨拶すら
したことない。
闇営業騒動の際、淳は
5時間半の記者会見の後、
大丈夫ですか？と連絡する。
東野の所には、社長から
今から行ってきますと連絡が
入ったので、頑張ってね
みたいなことを返したが、
会見の内容を見た後は
返せなかったと話す。
2020年で創業110周年！
3階建ての吉本興業 東京本部の
建物自体は、昭和9年に出来た
旧四谷第五小学校で、元々
体育館だった場所には現在、
フリーアドレスのスペース。
ここで、記者会イベントを
行うこともあるとか。
2階には会社の中枢部署があり、
3階はマネジメント部や
音楽・出版などのコンテンツ事業部が
あるようです。
芸人のキャリアや仕事量で、
マネジャーが振り分けられる
システムになっている。
ダウンタウンはピンの仕事も多く、
それぞれにマネジャーがついている。
中堅どころは1人のマネジャーが、
2～4組程を担当している。
若手芸人1,600にんを4人の
マネジャーとデスクが担当。
吉本のルールについて
チョコレートプラネットの
松尾さんによると、
先輩が後輩に奢るが、
社員にも適応される。
長田と行く時は、
長田が年上なので
長田が払うという。
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吉本のマネジャーは基本、
1年で担当芸人を交代することが
多いという。
淳によると、社員さんが多いんで
優秀な人と優秀じゃない方が
両方入ってくる。
淳の場合は、優秀じゃない
マネジャーが来たら、嫌だと
言うようにしているという。
優秀なマネジャーも凄く居て、
この人と関係性を維持したいと
思っていたら言うようにしている。
ギャラが安いって本当？
若手芸人が劇場を除菌するバイトを
していたり、バイト募集のメールを
送信したりしているらしい。
藤原寛副社長52歳によると、
吉本では2年前に契約書を作った際、
お金に関する事をオープンに！
ギャラに対する芸人と会社の
取り分も明記されている。
基本は、頑張ったらその分
増える歩合制で、キャリア・実績で
取り分は見直すという。
定まる前の淳は、30歳の時から
ギャラの取り分を巡って取り分の
交渉をしていたという。
2年目まで吉本興業を
辞めようと思っていた淳。
理由は、ギャラを可視化しない
事務所は嫌だと思ったことから。
毎年の交渉でギャラが20％アップ
していたという淳だが、3回目は
毎年毎年、上がると思うなよ！と、
めちゃ怒鳴られた。
その時は、ビクッとしたが、
次の年もお願いすると少し
上げてもらったそうだが、
東野はギャラ交渉を
したことが無かった。
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